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未來已變,你想保持原樣?


未來已變,即便你仍然在公司上班,你可以看看這些建議:(招聘求職就上人才網

1)不要心存無意義的偏見

很多人在疫情之前,覺得微商、社群營銷、直播賣貨很 low,但是在自救時這一套玩的比誰都歡。

我們有一些偏見毫無意義,只要不違反道德、法律和社會秩序,那么你能夠賺錢,還能用你的產品和服務提升用戶體驗,采用什么形式并不重要。

要知道,偏見只會妨礙你的成長,沒有任何意義。

2)思考自己能為公司賺多少錢,值多少錢,去哪里賺錢

在現在的經濟環境下,每個人都應該思考三個問題:

一是自己能給公司賺多少錢,自己的性價比是否占優勢;

二是如果自己離開了公司,自己能值多少錢,賺多少錢;

三是如果自己不幸被優化,去哪里能賺錢,怎么去賺錢,想賺錢你該做什么準備。

3)挑戰很快就來臨,不要再渾水摸魚了

也許很多人還以為我在販賣焦慮,可實際自從 2018 年以來,整體經濟形勢面臨很大的下行壓力,很多公司都在優化人員,就業市場的競爭已經比過去激烈得多。

再加上這次的疫情,可想而知未來一段時間大家都會很難熬,所以一定不要再荒廢時間,把想學、該學的東西學起來,抓緊一切時間為自己增值。

4)嘗試做一些副業

你可以在自己的領域,或者其他領域尋找一些副業的機會。這樣做既能提高你的收入,又能讓你感受外面的世界,防止在一個地方工作太久故步自封,同時還能刺激你努力工作。

我的建議是,找副業不要局限,要看你對什么有興趣、有擅長。寫作、短視頻、微商賣貨、網店都可以成為選擇。

如果實在不知道喜歡什么,那就選一個嘗試,前提是對這個內容做客深入調查和充分準備。

5)打造個人品牌

在建議 2 的基礎上,你應該在自己擅長的領域,爭取多獨立完成項目,多多發聲,多多露面,多幫助一些人。

以上缺了哪一條,個人品牌都很難建立起來。

獨立完成項目代表你的專業實力,多發聲、發文是讓更多人了解你的思想,多露面是讓人對你產生記憶點,多幫人是讓你跟更多人產生鏈接,當有需要的時候他們會回報你。

你要做的就是竭盡全力放大自己的名字,讓別人一想解決某個問題,最想求助的人就是你。

6)提升個人效能,主動解決問題

在《高效能人士的七個習慣》中,柯維博士指出所謂效率就是高效做事,而效能則是做正確的事。

在公司工作時,我們常常習慣于別人告訴我們該做什么。但是在未來,你應該主動尋找問題,發現什么事是你該做的。

作為一名知識工作者,你要在全面了解工作的情況下,知道你的破局點是什么,你該以何種條理安排工作,你的客戶最需要什么。

主動找到正確的事,對于獨立工作的人,將萬分重要。

7)提升與人打交道的能力

不管你是獨立工作,還是在公司上班,未來市場對個人的要求都會更高、更全面。

特別是當你,獨立去爭取客戶、洽談業務、處理爭端、整合資源、維護權利、打理團隊……

你面對的,將不再是自己的同事和上級這些熟人,你將獨立面對很多陌生人,處理很多沖突和競爭,你溝通表達、拓展人脈的能力將會無比重要。

8)深度學習+快速適應

《指數型組織》說,過去你學一項營生技能,可以用 30 年,現在已經降到了 5 年。

過去你在一家公司能夠從畢業干到退休,現在企業的平均壽命也不超過 10 年。

所以就注定你要不斷學習新技能,不斷適應新環境,不斷的通過學習去追趕時代的腳步。

在這個不確定性日漸增多的信息時代,誰能夠比競爭對手更快的學習、更好地適應,誰就搶占了先機。 

最后,很多人也許還會堅持認為,你販賣焦慮吧,我就不信你說的那一套,非要保持原樣。

我可以理解,或許是我的力量不夠,那么我分享一個愛因斯坦的故事:

愛因斯坦曾經在普林斯頓擔任教職。有一次期末考試考完之后,他的助手跟在他身后,小心翼翼的說:「博士,你為什么給同一班的同學出的考題跟去年的是一樣」?

愛因斯坦說:「答案變了」。

是啊,似乎世界還是那個世界,國家還是那個國家,人還是那些人,好像一切都不會變,但一切都已經變了。

你想保持原樣,你做得到么?

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